A moins qu’un patron ne fraude, il devra payer les mêmes
taxes que ses concurrents. Si les taxes changent, le prix de vente
des produits change aussi, afin que les patrons puissent continuer
à vendre tout en conservant leur marge bénéficiaire.
Les taxes sont donc toujours payées par les consommateurs,
et non par les patrons.
Le modèle de Vivant ne vise cependant pas à augmenter
ou à diminuer les taxes en général : il s’agit
de revoir le système de taxation pour ne plus taxer le
travail et donc faciliter l’embauche. Comme il serait alors
beaucoup plus facile d’offrir du travail, le travailleur
serait aussi en bien meilleure position pour choisir un emploi
qui lui convient, et aussi pour négocier les conditions
de travail avec son patron. Le premier bénéficiaire
direct du modèle Vivant, c’est le travailleur.
Bien que selon le modèle de Vivant, les taxes sur le travail
sont en grande partie supprimées, les accords et protections
dont bénéficient actuellement les travailleurs seraient
bien entendu conservés. On pourrait prendre par exemple
le montant de la pension pour laquelle il a cotisé ou encore
le revenu (salaire) minimum garanti. C’est d’ailleurs
sur ce dernier que s’articule le montant du revenu de base.
Une étude FMEA a montré que le point critique du
modèle socio-économique préconisé
par Vivant est le risque d’inflation. C’est
pourquoi au début, il faut que les revenus nets des travailleurs
n’augmentent pas pour éviter cette inflation.
Par après, comme le coût du travail sera nettement
inférieur à ce qu’il est aujourd’hui,
il sera plus facile pour un patron d’octroyer une augmentation
de salaire.
En ce qui concerne les prix de ventes, si on
accepte la règle d’un marché concurrentiel,
lorsqu’un élément de production varie de prix,
le patron le répercute dans le prix de vente à la
hausse comme à la baisse. En principe, la marge bénéficiaire
reste constante. En diminuant le coût du travail, on force
le patron à revoir ses prix à la baisse. C’est
d’ailleurs ce qui permet d’obtenir une stabilité
des prix malgré l’application de la TSC.
En ce qui concerne l’emploi, VIVANT se base sur la théorie
économique. Les entreprises visent toutes à maximiser
leurs bénéfices. Et pour ce faire, elles pratiquent
:
