“Flexibele regeling studentenjobs moet sneller”
3 juli 2008 - Om de spoedbehandeling te vragen van hun wetsvoorstel rond studentenarbeid sloegen enkele Open Vld-parlementairen en Jong VLD deze middag de handen in elkaar en kropen ze zelf in de huid van een jobstudent. Zo bonden Nele Lijnen, Willem-Frederik Schiltz, Mathias De Clercq, Jean-Jacques De Gucht, Sofie Staelraeve en Philippe De Backer een schort om en deelden in totaal 400 gratis frietzakjes uit. Hierbij staat elke frietzak voor 1 uur studentenarbeid aan verlaagd RSZ-tarief. Opdat de reglementering rond studentenarbeid een pak eenvoudiger en soepeler zou worden, dienden zij een wetsvoorstel in waarbij studenten het hele jaar door ruim 400 uur aan verlaagd tarief zouden mogen werken.
Dit jaar zullen ongeveer 300.000 Belgische jongeren aan de slag gaan als jobstudent. Uit onderzoek blijkt echter dat de meeste studenten niet op de hoogte zijn van de huidige wet- en regelgeving rond studentenarbeid en dus ook niet weten welke (fiscale) gevolgen een studentenjob met zich meebrengt. Daarom hebben Willem-Frederik Schiltz en Nele Lijnen, met de steun van Mathias Declercq, Sofie Staelraeve, Jean-Jacques De Gucht en Philippe De Backer, een eenvoudig en flexibel systeem uitgewerkt.
Eenvoudige en flexibele studentenarbeid
Samen hebben ze een wetsvoorstel ingediend om studenten gedurende 400 u te laten werken aan een solidariteitsbijdrage en dat het hele jaar door. Beslist de student om meer dan 400 u te werken, dan zal de student pas vanaf het 401ste uur moeten werken aan de normale sociale bijdrage. De 400 u aan lager RSZ-tarief hebben ze dus sowieso verworven. Ook de arbeidsovereenkomst voor jobstudenten zelf moet flexibeler gemaakt worden. De minimumduur van zo’n overeenkomst moet verlaagd worden tot 2 uur om een maximale garantie tot flexibiliteit te verkrijgen. Het maximum moet uitgebreid worden tot 1 jaar, want studeren neemt ook een jaar in beslag.
Win-win voor student, werkgever en werknemer
Ook de werkgevers en werknemers sturen eropaan om meer studenten in te schakelen. Vooral in de distributie- en horecasector is men het hele jaar door vruchteloos op zoek naar flexibel personeel. Studenten lenen zich perfect tot het systeem van enkele uurtjes inspringen bij de bakker of het plaatselijk studentencafé, te meer omdat het hier vaak gaat over enkele uren op een dag die vlug ingevuld moeten worden.
Bijkomend voordeel: de momenten dat vaste werknemers toe zijn aan vakantie, zijn dezelfde momenten dat studenten kunnen bijspringen om het werk tijdelijk van hen over te nemen. In tijden van een tekort aan kinderopvang is het nemen van verlof tijdens de schoolvakanties trouwens vaak ook de enige manier om je huishouden geregeld te krijgen.
Schiltz en Lijnen: “Elke student moet de kans krijgen tijdens het jaar geld te verdienen om zijn studies te bekostigen of in zijn levensonderhoud te voorzien. Ons wetsvoorstel biedt hen die kans.”
Voor vragen en antwoorden omtrent enkele practica over studentenarbeid, surf naar www.studentenarbeidontketend.be
